Этот тест применялся для тестирования кандидатов на службу в таких «конторах», как ФСБ, ГРУ и других подобных учреждениях. При правильном использовании дает очень четкую картину об общем развитии кандидата и показатели по интересующим конкретно профилям.
Состав диска:
IQ - Тест. (Всего их 8).
Это тест проверки общего интеллекта. Т.е. практически не важно кто тестируется, будь то инженер или слесарь. Как понимать результат теста: это оценка относительная, короче говоря, проверили много-много людей и вывели некий график, приняв за 100 среднее значение. Т.е. если вы получите более 100, то это не говорит о том, что вы особо умный, а говорит о том, что вы выше среднего уровня. Для каждого теста (а их 8) разные графики для расчета IQ в зависимости от количества правильных ответов.
Методика диагностики темперамента Айзенка.
Цель методики: выявить особенности темперамента человека.
Понятие темперамент обозначает одну из важных подструктур индивидуальности, которая оказываетзначительное влияние на особенности деятельности и поведения человека. Темперамент имеет разнообразные жизненные проявления, которые необходимо учитывать при индивидуальном подходе к обучению и воспитанию. Различия темперамента проявляются в особенностях эмоциональной сферы, общении, психических процессах и тех способах, которыми человек реализует свою деятельность. Известные типы темперамента – сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик – диагностируются по Айзенку, исходя их двух основных шкал: шкалы экстраверсии-интроверсии и шкалы нейротизма.
В опросник Айзенка с целью коррекции результатов обследования введена еще одна шкала – социальной желательности, выявляющая тенденцию реагировать на вопросы так, чтобы получить желаемые результаты. По другому эту шкалу называют "шкала лжи". Опросник состоит из 60 вопросов, из которых 24 – по шкале интраверсии-экстраверсии, 24 – по шкале нейротизма и 12 по шкале лжи.
Карта интересов (профориентация).
Методика относится к классу опросников-анкет.
Предназначена для выявление профессиональных склонностей, интересов личности.
Стимульный материал представлен 136 утверждениями, к которым испытуемый должен выразить свое отношение.
Все вопросы методики сгруппированы в следующие 17 шкал, отражающие различные сферы человеческой деятельности:
1. География; 2. Физика; 3. Биология; 4. Техника; 5. Политика; 6. Мораль; 7. Экономика; 8. Философия; 9. Психология; 10. Литература; 11. Легкая музыка; 12. Классическая музыка; 13. Мода; 14. Хореография; 15. Искусство кино; 16. Путешествия; 17. Спорт.
Доп. информация:
Программе не требуется установка на жесткий диск компьютера.
Для просмотра необходимы Macromedia Flash Player и Adobe Reader.
Автор: коллектив
Название: Профессиональное тестирование
Издательство: Равновесие
Год: 2004
Формат: ISO
Размер: 311 Mб
Внимание! У вас нет прав для просмотра скрытого текста.
